为周全提升前台职员的事情水平 ，进一步强化营业标准 ，8月23日 ，昌乐聚落财务线路组织开展了前台岗位培训 ，重点围绕签呈核算及标准、基础事情规范、前台事情现状和人事治理等方面睁开 ，各公司前台及财务主管共计24人参会 。
签呈核算及基础事情在前台一样平常事情中占有较大比重 ，聚落销管张敏从签呈标准、核算细节、数据区分等方面作了规范解说 ，并对种种签呈问题点举行剖析 ；昌乐公司前台曹丽华针对前台一样平常营业规范举行先容 ，通过详细事例进一步明确标准 ，统一要求 ，并团结自身事情履历 ，指出一样平常操作中的易错点和注重事项 。
培训中 ，各公司前台职员针对现在事情举行汇报交流 ，内容涵盖了一样平常营业、三流一致、小科营业、问题难点及优异做法等多个方面 ，同时分享了各自的事情心得体会 ，各人知无不言 ，取长补短 ，相互增进 ；聚会还从内容、规则、分值等方面临前台每月审核事项作出讨论 ，梳理优化制度 ，规范审核治理 。
聚落人资王海盈从入职手续、职员调动、考勤治理、包管治理、职工代表大会等多个方面临人事治理岗位职责举行解说 ，并对社交礼仪作相关培训 。
聚落财务专员张允鹏针对前台培训及危害事项管控举行总结性分享 ，希望各人在事情中起劲自动、一连学习 ，一直提高发明问题息争决问题的能力 ，用标准化、数据化效劳为公司生长孝顺价值和实力 。
为调发动工起劲性 ，增进团队协作 ，聚会还组织了户外5公里徒步团建运动 ，拓展历程中各人相互资助、起劲配合 ，配合完成了五子棋、纸杯取水、文字转达等团队运动 ，在游戏中增进了相同交流 ，提高了团队凝聚力和向心力 。
